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2017年05月12日

「三申五禮」宣示行動 花蓮婦女生活調查 高達八成受訪者曾遇到職場性騷擾

圖:各界代表手持標語,高呼「職場性平,少你不行」的口號,呼籲民眾共同創造一個友善而平權的職場環境。(記者李柏霖/攝)

更生日報即時新聞/記者李柏霖/報導

 

花蓮縣婦女福利服務中心今日上午舉辦「女力 平權」母親節系列活動宣導記者會,花蓮各界代表共同宣示「三申五禮」行動,中心主任白智芳指出,期許大家都能當個「職場友善路人甲」,當婦女遇到職場霸凌及性騷擾時,都能挺身而出。

 

花蓮縣婦女福利服務中心表示,「三申五禮」的「三申」指的是申訴、申請、伸手協助,「五禮」指的是產假、育嬰假、家庭照顧假、哺乳時間、育兒彈性工時,提醒婦女應熟知政府所提供的職場福利與保障,一旦遇到不合理或不恰當的情況,都能維護自身權益。

 

根據花蓮縣婦女生活狀況調查,約有百分之五十五的女姓有工作,但調查發現,高達八成的受訪者,曾經在職場遭受霸凌及性騷擾,前三名為「開黃腔、評論身材、長相不當」、「被施壓不能要求應有的權利」、「探詢他人或討論自己隱私,性傾向、性生活」

 

調查也發現,大部分的受訪者知道應該記錄及蒐集證據,並向公司或縣政府勞資課提出申訴,但多數人仍選擇「直接離職或隱忍不處理」。

 

包括縣長室秘書邱增良、徐榛蔚委員辦公室副主任明良臻、花蓮縣政府社會處婦幼科科長方雅麗、賴進坤議長服務處特助陳仁邦、花蓮市公所秘書蕭民隆、花蓮市市民代表洪士閔、國威里長陳孟勇、國風里長鍾文宏、移民署花蓮服務站主任胡朝仁、特力屋花蓮店店長陳天惠、婦援會副執行長白智芳等人手持標語,高呼「職場性平,少你不行」的口號,呼籲民眾共同創造一個友善而平權的職場環境。

 

白智芳指出,婦援會近年來致力推動的「友善路人甲」行動,也能應用在職場上,如果發現身邊的同事遇到霸凌或性騷擾,可以採取「直接行動」 - 主動關心,表達支持;「轉移焦點」- 巧妙介入,緩和當下氣氛;「尋求支援」 - 結合更多盟友,發揮團結力量等方式來防止情況更加惡化,期許大家都能當個「職場友善路人甲」。

 

方雅麗也呼籲民眾打破刻板印象,不要讓婦女因此被束縛住,而是兩性一起努力,打造在職場上、生活上都愉快友善的環境。

 

邱增良也強調,要同理、要尊重,在花蓮縣長傅?萁支持尊重下,花蓮縣政府也都提拔許多女性官員,在職場上也都有優秀亮眼的表現。

 

特力屋花蓮店店長陳天惠也大力支持此次活動,他表示,花蓮特力屋深耕十年,這次很高興能共襄盛舉,除了贊助記者會現場兩百份盆栽宣導品外,由特力屋的講師現場指導婦女簡易的水電維修技巧,貼心幫忙解決她們可能遇到的困擾,家務維修不求人。

圖:各界代表手持標語,高呼「職場性平,少你不行」的口號,呼籲民眾共同創造一個友善而平權的職場環境。(記者李柏霖/攝)

圖:特力屋花蓮店支持活動發送盆栽給婦女及家庭。(記者李柏霖/攝)

圖:花蓮縣婦女福利服務中心主任白智芳指出,百分之八十三的女性受訪者曾經在職場遭受霸凌及性騷擾。(記者李柏霖/攝)