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2019年11月08日

工會抗議績效獎金縮水 北市聯醫:總收入減少

(中央社記者劉建邦台北8日電)北市聯醫職業等工會今天提出績效獎勵金無故遭砍,影響醫師等基層薪水,要求獎金應納入薪水等訴求。
聯醫表示,收入和支出相抵後有盈餘才發,去年總體收入減少影響獎金發放。
台北市聯合醫院企業與醫師職業工會在議會開記者會,無黨籍議員邱威傑、時代力量籍議員林亮君聲援。
工會提及,聯醫今年6月無預警對績效獎金打6折,讓醫療及行政人員實際收入減少,年薪短少約一成。
工會提4項訴求,包含公開各院區財務報表、工會成員加入績效小組、獎勵金納人事成本、衛生局提撥經費優先給今年遭扣薪基層。
工會指出,聯醫不公開各院區財務報表,基層無法了解扣薪範圍,衛生局日前曾撥經費給聯醫紓困獎勵金,院方卻未告知基層,員工憂心春節獎金被調降。
企業工會理事長郭蕢瑩說,績效評估小組主導獎勵金分配,院方卻掌控選舉過程,且不公開會議紀錄;聯醫醫師薪資有8成為獎勵金、非醫師人員佔約3成,像她今年中秋獎金為新台幣600元,去年有5000元,根本變相扣薪。
聯醫事後開記者會,副總院長黃遵誠說,聯醫收支屬醫療基金制,薪資與獎勵金不同,近4年調整薪資,但因大台北地區健保點值變化,盈餘不如預期影響獎勵金,已精算各成本改善。
他說,已公開各院區財務報表,下一屆績效小組成員也通知工會可推人選,獎勵金是依中央訂定「公立醫療機構人員獎勵金發給要點」辦理,收入和支出相抵有盈餘才發獎金,像去年業務收入約2.1億元,扣除調薪等成本,總體收入減少,確實影響獎勵金發放。
(編輯:張銘坤)1081108