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2019年10月14日

蕭美琴爭取提高花東公務員職等及薪給

完善地方人事制度

記者謝宗璋/報導
  立法委員蕭美琴(見圖右)九日在立法院經濟委員會中,質詢國發會主委陳美伶(見圖左)時提到,八日行政院核定通過第三期的綜合發展實施方案,其中花蓮縣獲得近卅九億花東基金的挹注,對地方建設發展非常重要。
  然而肩負執行計畫重責大任的縣府及鄉鎮市基層公務員,因人事制度的設計,職業生涯要有所發展,就必須轉往六都任職,花東地區的基層公務人員職等及薪給應該檢討提升。
  蕭美琴質詢國發會陳主委時指出,國發會負責全國各區的均衡發展,過程中各項計畫最重要的執行者,是地方鄉鎮市及縣政府的基層公務員,但是因為人事制度的設計,地方公所基層公務員的職等都不高,有意追求更高職涯的人,留在偏遠地區的公所是沒有機會的,而離島地區的公務員還有地域加給,花東偏遠地區的公務員卻沒有。
  她就經常發現很多優秀的偏遠地區公所基層公務員,因職等無法更上一層,必須轉往其他縣市任職,致使最需要人才的偏鄉無法留住人才,是地方自治上的城鄉不均,在人事職等制度及地域加給上是否該檢討,讓人才可以留在地方服務?
  陳美伶主委回答,謝謝委員提出人事制度的結構問題,她非常支持委員的意見,會和人事長進行研究討論,至於地域加給部分,據她了解人事總處已在通盤檢討,會有所調整。蕭美琴最後強調,除了地域加給,就國家整體發展而言,公務員的職等及升遷機會方面也應該通盤檢討。