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2017年11月11日

解決缺才 賴揆提3面向21策略

留才、攬才及育才 包括改善稅制及扶植新創產業等
台北10日電
行政院長賴清德今表示,產業缺才問題要從留才、攬才及育才3大課題解決,這3個面向分別提出7大策略因應,包括改善稅制及扶植新創產業等。
國發會副主委高仙桂表示,在留才方面的7大策略,包括稅改修正「所得稅法」,綜合所得稅最高稅率45%調降40%、獨資合夥組織盈餘直接課個人綜所稅,不必計算及繳納營利事業所得稅;修正「產業創新條例」,「員工獎酬股票」於500萬元內,可選擇「實際轉讓時課稅(緩課)」;「技術入股」也放寬為可選擇實際轉讓時課稅;有限合夥組織創業投資事業符合一定要件者,可適用「透視個體概念課稅」優惠。
在攬才方面,高仙桂表示,日前「外國專業人才延攬及僱用法」完成三讀,放寬外國專業人才的簽證、居留、保險、租稅、退休等待遇;「Contact Taiwan」網路媒合人才平台,提升至國家級的單一攬才入口網;推動修正「入出國及移民法」,讓海外人才「進得來」、「留得住」,並放寬海外台灣人及其第二代回台居留、定居條件;鬆綁僑外生留台尋職期間,由6個月延長到一年;鬆綁跨國企業外籍幹部調台任職及受訓,建立新南向人才雙向交流機制;鬆綁5+2產業聘僱外國專業人才的雇主資本額或營業額限制規定;增設公立高中及國中小學雙語實驗班。
最後在育才方面,高仙桂說,將強化產學連結,針對特定產業需求,學校相關科系招生名額外加;由企業協力教學,公協會提供科系及課程調整建議;促進產業投入資源與學校合作培育自己所需人才,政府於政策、法規面全力支援。
(相關新聞見15版)